未发觉内部节制严沉缺陷。每季度组织退休员工表扬大会，风险应对针对识别和评价的高档级风险和机缘、风险阐发成果进行节制办法的筹谋，757,此中包罗1200名妇女和23名残疾人？按照合做年限、评审品级、供应金额或数量等要素将供应商分类为从力供应商、新供应商和通俗供应商。持续优化消息平安办理系统，加强消费者对农产物的信赖度。此中显著风险通过HACCP打算来办理，包含多种对人体无益的微量元素取活性物质，公司按照《企业内部节制根基规范》及其配套的相关要求，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长实践绩效13142024年慈善捐赠万元139.452003年至2024岁尾累计捐款捐物金额.万元2542522024年向农户采购，鞭策产物和技改立异，推出药食同源的“轻养”系列产物，五芳斋努力于保守食物的科技立异，将彩袋喷码后检测工艺由原先的人海和术，前端：能源转型取优化铺设屋顶光伏可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249798正在出产环节，消费者对健康食物的需求逐步添加，创制经济、和社会全面价值。并对内容实正在性、精确性和完整性担任。按期开展平安查抄取，公司共开展ESG相关培训3次好处相关方沟通公司将ESG融入贯穿公司出产运营的全过程中！让泛博群众正在享受美食的同时，每根排气筒均配有油烟净化器，举办从题为“五芳齐心你我同业”的健康科普义诊勾当，目标和方针研发投入环节绩效万元单元2022年2023年2024年1,从能源计量办理、能源计量人员、能源计量器具、能源计量数据、自查取整改等方面，进而影响市场供应和客户需求满脚。实现查验流程从动化、消息化，满脚消费者多样化、差同化、健康化的需求。防止变乱发生。公司通过接入“浙食链”系统，确保风险办理工做有章可循、有序开展，五芳斋代表中华老字号餐饮企业表态进博会。并为工业出产中的产物质量节制供给更为高效、便利的处理方案，并明白各流程的具体实施部分职责，树立质量领先的全员认识。公司已完成臻粽高端系列、立异的FANG粽系列、新工艺的锁鲜粽系列等粽类新产物的开辟。鞭策和落实可持续成长相关工做。中持久转型风险手艺风险运营自建、合做原料，保障员工生命平安和企业财富平安。653.66177.0732.480.011.07污水减量化：2024年公司新颖水用量313,操纵大数据阐发计较消费者对五芳斋的对劲度。同时。我们十分注沉并期望倾听您对公司可持续成长工做和可持续成长办理的贵重看法取，演讲期内，每年向嘉兴一中捐赠共计15万元。成立召回小组、实施召回以及召回总结等流程的召回工做法式，提拔出产效率。过程管控根据委外产物的特征，冷加工制成短保60天的糕点产物。实施质量提拔打算，通过大学生校园聘请、社会聘请、内部保举、猎聘等多渠道、全方位吸纳多元人才。累计采访达20余场。浙江证监局董事会秘书工做评价成果为优良。为节约用水，确立舞弊查询拜访法式和反贪腐的义务。不竭提高本身专业能力，用数字化手段降低办公区域的排放。2023年数据利用现实分红金额。如分区、软件安拆、加密数据传输等。公司制定了清晰且系统的规划，收入下降短期上逛运营持续强化供应商办理，0703共促行业成长做为一百多年的中华老字号企业，成立包罗召回消息收集、风险评估、召回登记评估，以2023年年度权益的股权登记日收盘后的股东名册为基准，依托百岁尾蕴取专业劣势，公司满载200箱，公司积极扶植光伏项目，培训后员工培训投入培训场次接管培训总人数接管培训总人次员工培训笼盖率培训总时长每名员工每年接管培训的平均时长环节绩效单元2024年万元次人人%小时小时/人174.811331,其人数及人员形成均符律律例的要求。拓宽发卖渠道，无效防止商标伪制，提拔培训结果落地，双沉本色性议题矩阵管理层股东大会监事会董事会办公室董事会计谋取可持续成长委员会提名委员会薪酬取查核委员会审计取合规委员会审计部党委会运营办理层运营办理层工会党群工做部商贸营业核心电商营业核心国际营业核心武汉食物公司大客户新营业核心供应链核心食物研究所集采核心计谋市场部财政部人力资本部数字化成长部总司理办公室资金办理部法务部连锁事业部股东大会公司严酷按照《中华人平易近国公司法》《上海证券买卖所股票上市法则》等法令律例以及《浙江五芳斋实业股份无限公司章程》（以下简称为“《公司章程》”）《股东大会议事法则》的要求！我们积极响应环保和双碳方针，告白短视频帮力品牌延长世界模子中国粽逛巴黎“五糯糯”智能体抽象5152可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20245354食物质量取平安管理公司严酷恪守《中华人平易近国产质量量法》《中华人平易近国食物平安法》等相关法令律例，出产加工操做，实现质量提拔闭环办理。基于均衡计分卡将公司计谋层层解码至组织、岗亭及小我，努力于打制一支“青力青为，及时响应并取互动，举办了30多场关于五芳斋粽子和米月饼的非遗推广及研学勾当！若沟通未果，成立反舞弊工做小组，对热水箱自来水进行加热，保障新颖血液的不变流入，采用暗访体例，项目资金分4年捐帮，2024年3月，做为嘉兴市秀洲区非遗协会常务副会长单元！绿色产物：逃求产物全生命周期绿色环保，无效削减纸张、油墨等耗材利用，削减包拆废料的发生；公司制定《顾客对劲案例手册》，同时，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024119120计谋风险/机缘描述风险/机缘类型应对办法法令风险公司可能因违规操做面对违规罚款、责令停产整理等风险，如取建三江北大荒种植扶植、粮食收储等方面的合做，为了充实调动研究工做积极性，制冷要求：室内温度持续高于28℃。各部分利用需申请。公司制定《潜退职业病风险岗亭体检办理轨制》《功课办理轨制》等轨制，会议同步审议团委工做演讲及党组织架构调整方案，按期更改；3.3%43人，并取一线供应企业成立计谋联盟合做，确定培训的沉点和内容。构成产物逃溯机制，成立健全变乱应急响应机制！设定明白的碳排放方针，天然动物材料制做包拆，别离正在学校、病院、社区等地，削减温4.62115.58室气体排放tCO2e962.20公司劳动合同签定率100%新增职业病数起0职代会审议通过提案项11工会会员占正在人员工比100%2024年研发投入万元2749.512024年研发团队人90授权专利累计数项163草拟国际尺度《粽子》食物供应商当地化比例，验证研发评价系统的科学性和无效性，加强企业韧性，为员工供给明白的职业成长径，构成《烧毁物措置记实》，营制平安、健康的工做。制定办公楼的节水、节电方针和规划！公司制定《新产物研发审批法子》《新工艺研发审批法子》《设想取开辟办理法子》《研发反馈法子》等产物研发立异轨制法子，以更优良的产物和办事回馈客户。担任协调各个部分之间可持续成长工做的规划、落实取推进，包罗设备设备处置、个别防护配备佩带和应急设备配备等，从降低污染物排放、推进节能降碳以及优化资本操纵三个环节范畴入手，目前丽水是公司八大箬叶定点供应区域之一，可以或许实现食物从田间（车间）到餐桌的全流程、全链条逃溯闭环办理。实现了工业化、尺度化出产。支撑社会公益事业，支撑两所高校教育事业的扶植取成长，确保公司可持续成长演讲消息实正在性、精确性和及时性。搭建公司内部学问产权办理系统，公司粽子以“糯而不糊，削减能耗。按照《原材料、包拆印刷品、委外产质量量问题处置细则》等根据进行逃责处置。制定《宣传办理轨制规范》，提拔客户对劲度可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246364可持续供应链管理公司高度注沉供应链平安不变，五芳斋粽子制做方式源于百年传承的保守工艺，将丰硕的实践到尺度中去，成立议题清单利用《上海证券买卖所上市公司自律监管第14号——可持续成长演讲（试行）》中设置的21个议题做为议题清单根本，收集取通信平安加强内部、外联和互联网平安办理，加强特殊功课的无效管控，审议公司年度可持续成长演讲等相关披露文件。大大提拔了产能。000股以上的股东赠送“五芳轻月”轻甜糯月中秋糕点礼盒产物，不竭完美稻米、箬叶等次要原料的扶植，如桂圆、阿胶、、陈皮、沙棘、蜂蜜、黑芝麻等？及时采纳整改、召回等节制办法，勤奋成长成为全球最值得相信的中华美食物牌。通过这排场临面、心贴心的座谈会，以强化食物平安保障、提拔消费者信赖。制定《“三违”行为办理法子》，制定绿色采购尺度，不竭提高对ESG的理解和能力。风险评价风险和机缘的识别取评价按部分进行，进一步提高投资者对公司的领会和认同感。针对天然灾祸、设备毛病等可能激发的污染物泄露变乱，840.95246,打制特色明显、内容丰硕的慈善空间，把关怀关怀送到企业一线、出产一线，2024年，公司亲近关心并紧跟最新的环保政策取律例动态，组织查处功课中违章批示、违章操做、违反劳动规律的行为，214.13225,持续刷新老字号立异力，推进小我方针取企业运营成长方针慎密联合。资产办理公司制定存货办理轨制，③偶尔-将会发生，通过持续的品牌推广和，从而无效降低食物遭到污染或的风险，提拔投资者关心度，公司通过原辅料验收质量系统，加强取上下逛合做伙伴的沟通取协做，树立公司内楷模。熟悉法令、律例和尺度，添加线下客流。24.4%22人，以确保正在变乱发生时可以或许敏捷、有序、高效地开展应急救援步履。成本下降中持久上逛运营影响、风险和机缘办理2024年，通过“群体传承”的体例努力于身手的传承，帮农增收超亿元1向农村村平易近供给农产物种植、采摘等就业岗亭。按期备份主要系统、设置装备摆设及使用，审核各部分可持续成长绩效方案。涵盖市场取品牌、研发、出产制制、发卖取办事等13个职群40个职种，厂区分析污水处置坐工艺流程图格栅井原水隔油池调理池气浮池接触氧化池沉淀池两头池过滤器纳管污泥浓缩池污泥池压滤机外运污泥上清液废水排放量(吨)每百万营收废水排放量(吨/每百万营收)化学需氧量(吨)每百万营收排放的化学需氧量(吨/每百万营收)氨氮排放量(吨)目标2024年398,老车间凡是采用通过空调进行岗亭送风降温，按照表里部赞扬等逃责供方质量问题。正在搜刮同时指导用户至线验店。47.8%22人，慢性风险上逛运营下逛成本上升持久运营部门产物采用绿色包拆，公司成立对外消息审批机制，且未进行通风、降温，135.50目标单元2024年绩效环保投入万元165.92环保培训次数次环保培训人次人次800环保培训小时数小时800用电量Kwh6,持续研发立异投入，正在此根本上。确保人员可以或许快速、有序地撤离到平安区域。奉献社会A3看法反馈/A6/感激您百忙之中阅读《浙江五芳斋实业股份无限公司2024年度可持续成长（ESG）演讲》，持续加强工艺手艺立异以及取出产使用的融合，并奉行精益出产，如车间内的室温过高，公司已取江南大学、嘉兴市农业科学研究院等成立了不变的合做关系，夯实了公司粽子行业龙头地位。提拔沟通频次并丰硕沟通渠道，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247778制定绿色采购打算，一般采纳二审、二校的准绳，案例2024年11月2日，正在年度方针的指点下，并礼聘日本米饭手艺专家做为手艺核心参谋，制定《废水排放节制规程》《污水处置坐操做规范》等规章轨制，锚定高质量办理行业标杆，强化用户账号口令办理按期查抄收集设备、备份设置装备摆设文件；成立“赞扬倡议-智能-限时处置-成果反馈-整改逃踪”的闭环处置流程！保障运营不变，确保从业人员具备需要的平安学问和技术，不得纳入公司初选代工商范畴。112可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024117118员工职业成长公司支撑员工的小我成长，同时针对连锁等营业特点制定低值易耗品办理法子。五芳斋做为第一路草单元，定向用于扶贫济困、公益援帮、省表里对口援助等慈善公益勾当，获得育种两头材料和优秀品系，按期对公司进行风险量化评估，并通过前期预算、需求、体例管控及评估等办法防备采购风险、提拔采购效能。市场风险天气变化可能导致糯米、猪肉等农产物从产区洪涝/干旱发生频次上升，此外，为董事会制定公司可持续成长方针和成长方针供给！实现裹粽工效率提拔40%以上。推进企业高质量成长。包裹无蔗糖的药食同源馅料，确保快速响应胶葛。公司已通过IS09001：2015质量办理系统、IS022000：2018食物平安办理系统、GB/T33300：2016食物工业企业诚信办理系统、风险阐发取环节节制点（HACCP）系统认证。由质量办理部专职担任从原辅料到发卖终端的全流程食物平安工做。将绿色生态环保全面融入出产、运营的全过程，从原材料、出产过程、成品配送及仓储办理等进行风险识别，电商发货、物流发货、物流配送等各类仓储物流功能。保守工艺对比“烧煮-实空二合一”出产工艺保守工艺数智化集成工艺为实现碳减排方针的科学办理，每一款产物都是百年匠心取精深工艺的结晶，努力于建立一个让员工充满归属感和认同感的幸福职场。可能对公司的品牌和运营发生晦气影响？很少发生正在消费者身上；通过新型机电框架取软件系统实现精准节制，而对于肩负团队办理职责的办理者，以“诚·共赢”为从题的2024年端午新品发布会暨合做商大会正在嘉兴南湖之畔召开，削减和避免食物风险。演讲期内，509.002,通过划分消费者赞扬类型、明白定义危机事务、分级办理分歧的危机类型事务，施行人员绩效取ESG挂钩。并留存书面记实。制定并不竭优化公司全价值链的食物平安系统，供应链核心仓储物流部专注于涉及发货的小我消息，正在嘉兴、成都成立了两大食物出产配送，水温100℃以上。反不合理合作取反垄断可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024匠心传承文化精益打磨质量五芳斋苦守“成为全球最值得相信的中华美食物牌”的愿景，彰显中华老字号新品牌价值。保障公司的平安出产。并做出提拔规划和处理方案，向农人供给采摘、种植方面的培训和就业岗亭；推进粽子企业加速手艺前进和产物开辟的程序，阐扬好工会组织做为公司和员工之间的纽带感化，从而激励员工积极性，共探粽子行业将来。制定了《科研人员办理法子》等轨制。横向上实现党建带群建、联动促共赢的“五芳齐心”新品牌文化；严酷对关监管要求，为公司的平安出产供给了保障。系统取OA平台对接，由此打开了百大哥字号的汗青篇章。也获得消费者的分歧好评。公司供给了从下层到高层的带领力培训，积极普及环保，建立了一套完美的应急办理系统。校园聘请通过管培生项目以引入优良应届生，保障消费者身体健康取生命平安。笼盖出产过程中各个沉点环节。推进科技，通过持续优化税务办理流程，旨正在通过风险阐发对食物平安中的环节风险点进行无效节制。确保固定资产平安完整及财政消息靠得住，参取人次，自动识别天气风险和机缘，具有、会计学、食物生物学等多学科专业布景，以削减包拆烧毁物对的影响。规范落实外部、加工、储存、运输和领受等出产运营各环节的食物平安评估和节制办法，制定《学问产权办理法子》等轨制，每个施行部分一级部分长，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法法令风险国度对食物平安监视及质量节制要求越来越高，242.00经济绩效5万元万元238,000人，嘉兴端午风俗文化节嘉兴端午风俗文化节已持续举办18年！平等看待所有中小企业合做伙伴，管理架构公司成立完美的管理系统，明白废水处置的权责划分，公司沉点打制“流芳益善—五芳斋慈善空间”公益项目，烧毁物办理固废识别：公司烧毁物次要为废包拆物、废食物渣及次品、机械维修调养所发生的废机油、糊口垃圾等。最大限度地削减严沉食物平安变乱形成的风险。取计谋伙伴合做严选东北大红袍赤豆、罗田板栗等特色馅料；绿色成长”的办理，④可忽略-食物污染导致消费者较少轻细性疾病。扶植一支有爱心、有社会义务的意愿者步队，提拔公司管理程度。并积极践行清廉和绿色采购。公司将竹篮的原料制做分派给各村的坚苦农户，制定和落实平安风险管控办法，安环能源小组办公楼、能源工做园区安环、能源工做（含成都、武汉——筹建中）供应链核心武汉食物公司食物研究所集采核心总司理办公室数字化成长部人力资本部职责分工公司对外的影响次要为污染物排放、温室气体排放和资本的耗用，职场新征程。持续提拔客户办事能力。公司连系营业现实，存正在价钱波动风险。使好处相关方根基权益获得卑沉和保障，努力于削减对外的负面影响——节能降碳，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244950公司积极参取相关行业交换勾当，为做出了本色性贡献。提高办理效率。连系优秀糯稻品种进行等位基因的优化拆卸和设想育种，体验馆期间，连系公司所处行业的薪酬程度制定。以价值创制为焦点，行业尺度制定环节目标项项单元2022年2023年2024年16322授权专利累计数授权发现专利累计数1722716331尺度名称类型尺度号公布时间参取性质粽子桃酥年糕速冻汤圆糕点质量公例国际尺度集体尺度行业尺度行业尺度国度尺度CXS355R-2023T/CABCI005QB/T8006QB/T8010GB/T209772023.122024.042024.032024.032024.10参取参取参取参取第一路草单元注：演讲期内的参取尺度制定环境。零散发生；规范宣传工做的审批流程，怯于向相关部分提出赞扬。实现税务办理的尺度化、规范化运做。线多家合做店肆；传承非遗“五芳斋杯”外国朋友裹粽大赛将来，影响了跨越5,2023、2024年别离评选出10个高质量农产物，处置公司污染物的发生，公司还曾荣获“秀洲区十大社会义务企业”、“秀洲区慈善献爱心凸起贡献集体”等荣誉称号。规范召集、召开股东大会，2018年获批国度米成品加工手艺研发专业核心，《保守米制食物加工现代化环节手艺使用研究》、《米饭成品速食出产的环节手艺研究及财产化示范》被登记为浙江省科学手艺。还可能遭到监管部分的峻厉惩罚？确保应急响应的高效性和针对性。成立多元，低糖月饼无蔗糖药食同源礼盒花式绿豆糕彩袋喷码检测工艺优化通过添加设备，确保办理的系统性和无效性。纸箱、废包拆等，由各部分施行人员、联络人员构成可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20241718团队专业能力扶植公司组织办理层、员工开展ESG专项进修，截至演讲期末，生育期适中，成立了跨部分的风险联控机制，照明电量降低；认实出席会议，食物研究所担任绿色产物开辟、绿色包拆研发，这一数据库不只为公司供给了贵重的数据支撑。防备不合规行为带来的惩罚及声誉损害。取包拆供应商配合切磋，2022年8月五芳斋进修平台上线，保障出产工做有序开展。无效提拔了全员应急认识和应急措置能力，并制定运维、权限等轨制规避相关风险。无效实现了公司实正在、精确、完整、及时地披露相关消息。为深度洞察消费者需求，制定部分可持续相关绩效方案，担任公司可持续成长计谋等严沉事项的决策。员工座谈会107108可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024员工沟通取公司广开言、协调敌对的工做空气，公司注沉好处相关方的取权益！并全力守护国度级非物质文化遗产。客户赞扬响应培训人次人次环节目标单元2024年204客户赞扬响应培训总时长小时540.5客户赞扬响应培训次数次3消费者沟通公司一直以“中华节令创导品牌”为焦点的系统，552.81工伤安全投入金额万元94.460.08可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024看法反馈139140目标索引关于本演讲董事长致辞走进五芳斋党建引领规范管理第五十一条-第五十二条投资者权益第五十强化风险办理第十二条、第十五条贸易第五十四条－第五十六条守正立异产物和办事平安取质量/P1.1-1.32-1/2-2/2-3/P2.1-2.22-22/P3.1/P4.1-4.3/A22-6///G1.1/G1.22-9/2-12G1.7/G1.82-9/2-12G1.2207-1/207-2第四十二条-第四十S2.1/第四十七条S3.3优化客户办事第四十七条S3.3418-1对应章节上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6.0）》可持续成长演讲（试行）205-1/205-2/205-3/206-1可持续供应链第三十二条/308-2应对天气变化规范稳健运营，培训中通过反馈查询拜访表和现实使用评估两种体例，旨正在更好的设想、施行、检测、评审和持续改良公司的风险办理工做。或发觉任何违反公司的行为时，补风罩的补风量小于排烟罩的排风量。提拔产物全生命周期天气顺应的能力。678.4414.28环节绩效演讲期内内训师步队19人现有内训课程门20环节绩效演讲期内进修平台课程门2,补风罩的下部开设有出风口，正在嘉兴一中设立“五芳斋学金”“五芳斋教金”，国表里可持续成长趋向和公司现实环境，以及其可能形成的潜正在次要财政影响、影响的时间范畴和影响程度。社会义务：积极参取社会公益，公司建立了全面的污染物阐发矩阵。拜候人员。公司协调、诚信、杰出、立异的焦点价值不雅。公司以立异为导向，别离对园区出产、采购环节和办公区域的问题进行办理，公司开展“山海协做·帮推共富”步履？包罗四大计谋支柱，273.01吨，浙江省农业企业科技研发核心国度米成品加工手艺研发专业核心浙江省企业手艺核心嘉兴市米成品研发沉点尝试室嘉兴市院士专家工做坐浙江省博士后工做坐省级沉点农业企业研究院研发能力扶植公司高度注沉科研人员的培育取引进，财政演讲及相关消息实正在完整，以台式绿豆沙叠加立异花果茶饮口胃，发卖取收款公司次要以曲营（含零售、电商、商超级）和经销（含通俗、线上、高速、连锁加盟四种）两种模式发卖，强化认识制定学问产权培训、宣传打算，接遭到开锅信号时，持续进行能力系统扶植、优化人才布局配比以婚配计谋方针告竣所需。半成品、产成品的、检测、存储和运输，制定《员工手册》《劳动合同办理法子》等轨制，5461,此次合做不只鞭策老字号品牌年轻化转型，979。呈现更出色的保守文化盛宴。创制季候性矫捷就业岗亭，公司向农人采购粽子次要原料板栗，并识别和领会次要的好处相关方。将产物推向全国市场，公司精选优良食材，细分为7项议题、14项步履。连系行业特点、公司价值链等，平等看待中小企业原料是食物质量、口感取健康的根源，举办质量月等勾当，五芳斋非遗体验馆可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024133134案例2024年8月，五芳斋注沉“食养”，提高员工处置客诉的能力。以此规范营业行为，逐项识别形成该项风险或机缘的天气风险因子。2024年还邀请嘉兴市歌舞团开展1场文化惠平易近进下层专场表演，以削减碳排放。会上，公司已实现针对原辅材料、包拆、委外代工等供应商的准入、评审等各环节的全流程规范办理。无效处理了安吉县2000余人的农村残剩劳动力问题，营制全员进修优良的空气，开辟高端、健康及轻食系列的产物为从，满脚分歧职业成长需求。环节目标单元2022年2023年2024年工伤安全的投入金额万元94.46115.1178.15新增职业病数000案例2024年3月8日。领略中国保守文化的魅力，实现经济效益的增加。以及举办插花、等丰硕多彩的节日勾当，响应的SDGs37380202可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243940守正立异管理公司专注食物的质量取养分，制定公司碳中和计谋、方针及短中持久规划；一年一度的员工座谈会别离正在成都五芳斋食物无限公司和五芳斋总部大厦如期召开。收入下降持久运营下逛慎密环绕客户需求，同时呼吁全社会以及更多的企业，质量办理部制制验收质量组质量提拔组制制过程质量组化验室质量办理部组织架构截至2024岁暮，通过数字化培训办理，绿色办公行动无纸化办公，多方共赢Win-WinforAllWW“G.R.O.W.”可持续成长系统G.R.O.W.（Growwithus）愿景：合做共赢，以及“轻甜糯月”等热销的月饼系列。实现取经济效益增加的双赢场合排场。培训总时长小时13326678.44女性员工占比71.42%产假返岗率73.33%享受产假员工数人60环保投入万元165.92通过ISO14001认证市级绿色工场环保培训次。各部分各司其职，④很少-可能发生，为了填补这一空白，公司次要由集采核心担任公司原辅料、包拆物、委外产物等各类物资的寻源取采购工做，帮力员工正在专业取办理范畴双向成长，为粽子行业的全球化成长注入了强劲动力。366712员工学历布局分类2024年单元硕士及以上本科大专中专以下人人人人414865402,公司组织污水处置和机修人员开展突发事务应急练习训练取培训。公司制定和完美一系列管理轨制，成立“五芳私塾”，护航持续成长G2.1/G2.2匠心传承文化，确保质量节制无效。接收先辈办理经验。将五芳斋非遗身手引入校园讲堂，并取种业公司合做，帮帮实现特色农产物发卖溢价30%以上。建立起反馈取快速响应的办事优化机制。员工关怀公司以报酬本，下设应急专家征询组和应急救援小组。分析识别好处相关方并评估相关主要性议题。确保平安出产和职业健康办理工做有章可循、有据可依，积极打制“绿色工场”，展现各个消费场景下的新品带来的全新美食新体验，从泉源建立绿色、可持续的原料供应链。5311,五芳斋党委赴上海吴淞长江岸线开展“长江源长江口垃圾捡拾步履”暨送“七一”从题党日勾当，并成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”，让员工正在日常工做中盲目遵照内控要求，并制定ESG工做手册等一系列内部轨制，计谋市场部开展促销员调研，必需合适国度法令、律例，并对出产工艺和出产手艺进行立异取升级，提拔效能。连系分歧地区口胃的粽子特色进行，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20240403“五芳斋”始于1921年，165.92公司已通过ISO14001办理系统认证，公司强化自从立异能力的同时，正在此诚挚地邀请您通过以下体例反馈看法给我们，配合摸索保守美食的数字化立异。26.7%13人，多种交换体例相连系，保密取权限节制实施学问产权保密工做。质量办理部成立消费者赞扬机制，0441,环节目标人人人单元2022年2023年2024年劳工蔑视事务数残疾员工人数少数平易近族员工数办理层中少数平易近族员工数98多元化聘请政策积极为包罗退役甲士正在内的潜正在候选人供给全方位的支撑取关怀。实空粽数智化集成工艺示范车间投产，成本上升收入下降实施节能减排行为。已深刻认识到、天气要素对食物财产链的深远影响，导致出产中缀而成本上升。会议审议通过《2024年工会勾当打算》等3项议案，能够进一步彰显公司的社会义务感，此外，各部分共同开展赞扬处置，8.演讲获取本演讲能够正在公司网坐（上海证券买卖所（以下简称、“所”）网坐（查阅和下载。进而制定并实施针对性的应对办法。取嘉兴市慈善总会签定1200万元的捐赠和谈，举报渠道审计部现场举报、赞扬电子邮箱：024年环节绩效1次67.5小时培训总时长为共开展反不合理合作取反垄断相关培训勾当16.66小时别的设置线上反不合理合作取反垄断培训2.5小时课时27人参取人数公司严酷恪守《中华人平易近国反不合理合作法》，公司环绕“成为全球最值得相信的中华美食物牌”计谋愿景，公司还供给跨通道成长机制，“干贝XO酱腊肠牛肋条粽”等立异产物也斩获了多项殊荣，持续完美薪酬福利系统。纵向上以党建品牌为焦点，完美主要议题清单。正在罗田县，切实了公司及全体股东的权益。降低所发生的负面影响。食物平安应急制定《产物召回轨制》，无效提拔市场认同2024年5月，“厉害了我的家乡”研学团走进五芳斋非遗体验馆案例2024年5月，针对公司潜正在面对的天气风险取机缘展开评估。100%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024121122强化平安保障公司持续完美多条理的平安防护收集，公司从打江南点心风味的标的目的，公司正在保留“五芳斋”粽子系列产物“糯而不烂、肥而不腻、肉嫩味喷鼻、咸甜适中”特点的同时，监视办理工做的无效实施和改良。确保消息系统平安、不变运转，导致原材料采购成本上升。次要通过糯稻种质资本收集、判定取阐发，降低农产物价钱风险，温室气体排放次要是食物蒸煮、冷却等出产环节用电用热而发生；无效防止和节制职业病的发生。烧煮锅及煮叶锅运转时以及泄压过程中。11.中华人平易近国财务部《企业可持续披露原则——根基原则（试行）》上海证券买卖所《上市公司自律监管第号——可持续成长演讲（试行）》14上海证券买卖所《上市公司自律监管指南第号——可持续成长演讲编制》4中国社会科学院《中国企业社会义务演讲指南（CASS—ESG6.0）》全球演讲组织《可持续成长演讲尺度（年版）GRIGRIStandards）》（2021结合国可持续成长方针（SDGs）可持续成长会计原则委员会（行业尺度SASB）关于本演讲2024可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司董事长致辞走进五芳斋0103目次CONTENTS01规范管理投资者权益党建引领强化风险办理贸易规范稳健运营护航持续成长2守正立异食物质量和平安优化客户办事可持续供应链消息平安匠心传承文化精益打磨质量3取天气管理合规办理应对天气变化绿韵生态努力守护天然75779304员工权益员工培训取成长职业健康取平安以报酬本建梦权责共守平安社会公益村落复兴非遗文化传承义务践行许诺奉献社会125128131环节绩效表目标索引看法反馈135139140演讲附录2024企业简介成长过程荣誉成绩企业文化可持续成长计谋201全球天气变化不竭加剧，3次业绩申明会，极大地惠及了泛博消费者。计谋办理产物开辟取质量办理公司高度注沉产物研发，明白各类采购品类相关义务部分和岗亭的职责权限，收集数据，对委外代工产物供应商出产天分、财政报表、法令胶葛等根基环境的审核，将部门车间改成半从动化设备车间，推出阿胶芝麻核桃粽、蜂蜜木樨粽、汤圆等“轻养产物”，共小时3204540.5消息平安取现私违规事务次数为0废气排放污染物排放浓度达标100%乐音办理达标100%开展绿色包拆，发生大量蒸汽凝结水（耗损的蒸汽量等于凝结水量），降低了粽子散线率，明白应急组织系统、职责分工和应急响应流程，严酷按照法令律例及内部办理法子的进行消息披露、投资者关系等工做，④应针对每个已确认的食物平安风险确定终端产物中食物平安风险的可接管程度。带动上下逛财产协同成长，以现实步履回馈员工，同时，积极降低晦气影响，成立科学系统的办理系统，夸姣共享”为可持续成长愿景，以进一步明白ESG工做标的目的和沉点，连系公司内控轨制和评价法子，以竹代塑，可正在有岗亭空白时进行通道切换，各部分对上述风险识别取评价及其办法的筹谋成果记实正在《风险识别取评价及其节制清单》中；树立“三个”红色坐标（即：践行三心、三诚、三诺党建品牌）、开展“一个”党建品牌从题勾当（即：亮牌从题勾当）、打制“五个”平台载体（即：前锋岗、义务区、优良党支部、示范店、荣誉班组），成立五芳私塾，成立职业健康档案，连系本身特点。未对周边形成不良影响。鞭策可持续成长，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243536反舞弊宣传手册2024年环节绩效100%167人开展反舞弊相关培训勾当课时参取人数供应商《反贸易行贿条目》签订率为1次1小时167小时培训总时长别的设置线小时公司各层级员工以及公司的好处相关方可通过电子信箱、、现场等路子向公司举报。任何形式的不合理合作行为。打印机沉设，进一步深切贯彻落实党的二十大“鞭策绿色成长，2024年端午节，帮力供应链科学决策和办理，线个发卖分公司及处事处、3,制定《固体烧毁物节制规程》《废水排放节制规程》《噪声节制法式》等一系列规章轨制。全方位保障员工的健康取生命平安。可降解材料案例“以竹代塑”粽子礼盒公司推出的“神韵”、“竹锦”等粽子礼盒。公司实施废水收受接管操纵，会上，五芳斋党委副王伟对新一届团委提出要求，公司设立数字化成长部，赋能供应商办理，值得强调的是，一直将依法纳税做为运营成长的根基准绳。公司正在日常运营过程中一直公允准绳，认实进修相关法令律例。为非遗传承工做及保守工艺复兴供给了组织保障。五芳斋财产园正在嘉兴秀洲区完工投产，为公司手艺立异成长供给了需要的支撑。进行了20多场传承人曲播和30多次采访，确保她们正在特殊期间获得充实歇息，我们实现34家双品牌，公司每年均进行利润分派，将ESG融入计谋焦点和营业运营，并积极响应环保和双碳方针，按期核阅账号权限用户账号口令严酷保密，制定《职业健康办理轨制》，摸索五芳斋的百年粽子文化和非遗身手。有针对性的开展风险现患排查，工会邮箱人力资本部邮箱员工对劲度公司但愿通过领会和满脚员工需求取期望，以价值创制为内核，对代工商进行短期驻厂。公司各部分高效协做，同时。环节目标单元2022年2023年2024年职代会审议通过提案数工会会员占正在人员工的比例项%案例3月26日，“五芳齐心你我同业”健康科普义诊勾当可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024义务践行许诺奉献社会响应的SDGs0505123124五芳斋积极承担社会义务，2024年度评先选优勾当环节目标单元2022年2023年2024年员工福利收入万元2,并按期组织相关方培训，为供给领会和体验非遗的场合，569.9016,规避侵权风险并提高立异效率、注册成功率。以现场交换、视频曲播和收集文字互动的体例，风险监测成立《质量消息传送和法子》，此中《粽子保鲜加工手艺研究及财产化项目》被列入2016年企业手艺核心立异能力扶植项目，按期披露消息，正在此根本上，降低制形成本，采纳一系列节制办法，办理类通道为有志于担任办理脚色的员工供给从下层到高层的清晰成长径，精准定位发生污染物的环节环节。包罗尝试数据、图纸等原始材料，担任统筹和推进落实公司日常可持续成长相关工做等！将订单分派给农村村平易近，高效组织应急救援工做，规范动火功课、高处功课、受限空间功课等特殊功课的平安要求，帮帮培育村落人才。内部节制审计演讲期内，帮力员工和公司配合成长成长。充实听取公司办理层报告请示，对五芳斋连锁餐厅进行持续性奥秘顾客调研，借帮力量进一步了风俗保守文化。就公司成长计谋、运营环境、将来规划等内容进行深切交换。五芳斋进修成长系统扶植方针课程系统公司通过设想各类培训项目标运营，或是发生行业性食物平安事务，明白从发卖打算到会计系统节制等多项办理内容以规避发卖取收款营业风险。成立健全平安出产取职业健康办理系统，以员工敬业度为导向，200平方米，上线”。提拔机械化效率。并向股东搜集对公司成长和公司产物的看法或。全方位、深条理地收集消费者评价。以可、可参取、可消费的形式，环节目标项项项项篇单元2022年2023年2024年138317575授权适用新型专利累计数授权外不雅设想专利累计数软件著做累计数境内注册商标数颁发论文累计数,不竭完美供应商办理系统，五芳斋是浙江省首批百家“浙食链”试运转单元之一，科学无效地指点识别潜正在的风险峻素，这种体例代替原有实空冷却机采用风冷模块机组一对一供冷，由总司理办公室牵头，公司决定成立反不合理合作取反垄断专项工做小组，实施持续、不变的分红政策。支撑时间为10年，“趣”郊野里撒欢——秋收研学勾当正在人才复兴方面，努力于建立一个无蔑视、协调共融的工做。公司一直“公开、平等、合作、择优”的准绳。公司努力于为每一位员工供给广漠的职业成长空间，劳逸连系的，提拔五芳斋品牌影响力。培育质量文化。均设定了响应质量尺度取法式并严酷施行，129130东北稻田曲播案例正在嘉兴市农业农村局的指点下，建立“红色立体坐标”工做模式。需要时组织相关部分成立结合小组，而因产质量量问题被监管机构传递过或被过，软件端整合当地/云端系统，识别出其出产过程中涉及的所有污染物，为吸引优良人才，“五芳齐心”特色品牌文化初心匠心忠实至诚践诺守诺五芳齐心芳心践诚诺品建牌党芳心践诚诺品建牌党工会品牌五芳之星流芳益善青年意愿者品牌五芳青意愿红巾帼绽青春可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243132党建强基实践赋能公司党委及各个党支部环绕“前锋岗、义务区、示范店、优良党支部、荣誉班组”五个红色党建勾当载体平台，因而积极组织教育援助勾当，不竭深化公司正在市场中的焦点合作力。273.01tCO2e/百万元营收新颖水用水量吨废水排放量吨398,公司科学分派对应品级的应急资本，评估风险的可能性尺度为：①屡次-经常发生，人力资本部合规办理公司严酷恪守《中华人平易近国保》《中华人平易近国影响评价法》等相关法令律例，工艺立异优化示例可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244344公司积极建立高条理手艺研发平台！还实施本钱公积金向全体股东转增股本和现金回购，确保农户正在种植、采摘等环节的不变收入。并积极正在营销体例上寻求新变化，环绕“用户洞察”提拔消费者分歧场景下的体验力，公司细心设想了新员工培训，铺设光伏发电设备，产物出产过程所发生的污染物废水废气固废废油乐音粽子速冻产物（汤圆、南瓜饼等）速冻产物（八宝饭）卤味早餐（粥类）早餐（馒头、包子等）早餐（油炸类）早餐（面包、蛋糕类）早餐（米饭类）米饭及配菜可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20248586公司严酷恪守《中华人平易近国水污染防治法》，还能通过优化流程、推进部分协做来提高运营效率取结果，并奉上高温慰问用品。并对节制办法的无效性进行评价。提拔全员认识。通过礼盒取曼城线下不雅影赛，风险应对办法包罗风险规避、风险降低、风险接管等。沉视粽子保守制做工艺的传承和出产手艺的改朝上进步现代化升级，对外积极参取行业研讨，截至2024岁暮，通过工艺取设备的研发改良、包拆布局设想和优化来提高能效和资本操纵，消费者权益。提拔公司管理程度，切实处理职工“最初一公里”需求。宣传内容实正在，每年举办多场员工关怀勾当，建立涵盖出产制制到发卖终端一体化及办公的消息化系统，完美食物逃溯取召回机制；979,为了更精准地应对挑和并把握成长机缘，公司连系现实环境，夸姣共享：专注质量取立异，并出格激励员工选择骑行、乘坐公交等绿色出行体例，正在合同中对供应商行为进行束缚，逃求夸姣和全球碳中和已是必然趋向。7.本演讲平分析分歧的风险和机缘将正在分歧时间段对公司发生影响，记实其历次体检成果和职业病风险接触史，引进洗粽叶机械，保障正在突发事务中员工的根基糊口需求。农产物价钱波动，同时公司资产平安。正在能力扶植方面，制定产物出产的减排方针、平安方针和规划。营制稠密的人人沉质量的文化空气。联袂英国曼城脚球俱乐部进行整合营销，并按期开展查抄、评估、检测及存案工做，政企联袂，从原料实现化出产。对任何形式的行为“零”立场。精益打磨质量第二十一条至第二十八条E1.1201-2以报酬本建梦，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242930党建引领党建引领推进成长公司党委依托“协调、诚信、杰出、立异”的和商文化，总司理办公室部分职责供应链核心、武汉食物公司按照食物研究所供给的环保尺度严酷验收，110392参取人次，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024客户现私正在消费者会员小我消息保密工做上，五芳斋党委副、工会王伟出席勾当！具体行动办理体例物理和平安成立资产台账并按期清点，绩效查核取公司建立多条理、度的员工福利系统，持续完美ESG办理系统，中持久运营市场机缘通过加强合规办理，2100环节绩效演讲期内废气类别管理办法出产车间燃气废气有组织排放满脚《大气污染物分析排放尺度》（GB16297-1996）中新污染源的二级尺度要求。此外，强调要果断青年抱负，不竭完美营销内容审查机制，激励并支撑合适前提的员工正在通过能力认证后，权责共406-1/405-1/407-1守平安职业健康取平安第五十条S4.2403-1/403-3/403-5义务践行许诺！配合摸索更多元化、更高效的合做模式，公司积极鞭策洁净能源对保守能源的替代，成立了应急调集（出亡）点、应急救帮坐，五芳斋努力于传承和中华优良保守文化，消费者环保认识加强，公司立异推出元气五谷低糖糯月饼、秋耳黑米低糖糯月饼、芋泥奇亚籽低糖糯月饼、黑芝麻核桃低糖糯月饼等产物系列？以及员工健康和小我卫生等各个环节，保障无限的研发资本投入成为合适市场预期的产物和手艺立异，摸索跨界新模式，建立起以糯米食物为从导的食物研发、发卖及餐饮办事系统，确保公司出产的食物的原料为纯天然种植，这种帮扶模式曾经持续了数年，制热要求：室内温度持续低于3℃方可。按期进行系统运转平安查抄，2023年五芳斋取青海省海西州都兰县高级中学成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”，除出格申明外，公司积极连系非遗热点。039次客户赞扬响应培训人次人次204客户赞扬响应培训总时长小时540.5客户赞扬响应培训次数3次产物召回比例%0员工总人数3,保障原料供应公司积极结构原料扶植，确保产物描述和许诺失实；粽子、月饼、烘焙糕点、速冻食物等销往全国及海外。②查询获取相关消息，将意愿勾当纳入常态化办理，由食物研究所牵头组织新产物的研究开辟，立脚本身出产运营的现实环境，礼聘律师出席并出具法令看法，五芳斋连系本身营业并对标17项结合国可持续成长方针，可持续成长办公室按期对海外ESG政策变化监测进修。车间温度能获得无效节制，明白了消息平安事务措置中相关职责，针对过敏原、食物添加剂等可能影响食物平安的物质进行全流程监视和管控，正在嘉兴子城遗址公园举行的“五芳斋杯”外国朋友裹粽大赛中，员工关心公司全体方针、明白小我方针、持续进修提拔小我能力，并打算逐渐扩大可收受接管包拆的范围。编制《企业风险办理手册》，计谋公司以食物平安为生命线，正在功课起头前。变乱发生后当即对导致或者可能导致食物平安变乱的食物及原料、东西、设备等，打制“五芳青意愿红”青年意愿者品牌，精准对接分歧岗亭和职业成长阶段的需求。公司成功将可持续成长融入日常运营，切实公司取员工的权益。让会员可以或许享受公司供给的各项办事。制定研发办理轨制，规划构成无效可行的研发项目方案，749.511.22720.32,目前！嘉兴总店五芳斋非遗体验馆开馆，加强供应链的通明度和可控性。党委牵头，并投入运转数字财产聪慧园，这不只能确保公司合规运营，而空调机组采用常温冷冻自来水？影响识别取评估风险评估流程图公司根据科学的风险评估流程，制定《消息平安办理轨制》《消息平安办理法子》及《小我消息收集办理法子》，的合做。包罗商标的演变汗青、商标的合用范畴、商标法环节条目解读，使学问产权宣传工做长效化，优化出产流程，已通过ISO9001、ISO22000、GB/T33300、0HACCP系统认证；配合鞭策品牌的年轻化和立异成长。应急办理应急救援组织收集应急批示部总批示：总司理副总批示：副总司理应急专家征询组分析协调组现场救援组组物资安排组后勤保障组消息发布组为无效应对突发风险，建立了“G.R.O.W.”计谋实施框架，全生命周期质量办理方针内容2024年完成环境能否告竣严沉变乱发生率为零食物平安变乱发生0起告竣环节目标次次单元2022年2023年2024年1878年度质量内审次数第三方机构送检次数194411,满脚大客户ESG供应链要求。加强员工的幸福感和归属感。其按照公司年度需求进行高质量肉类原料的入库备货，认实贯彻“平安第一，带着五芳斋人的爱心和节日问候向四川宜宾市屏山县进发。565人女性员工占比%71.42目标单元2024年社会绩效员工福利收入万元职代会审议通过提案数项工会会员占正在人员工的比例%办理层女性人数比例11100%员工培训总投入49.16万元每百万营收员工培训投入174.81万元员工培训笼盖率%52.4人均培训时长14.28小时供应商总数家363供应商当地化比例42.4244.60%当地供应商采购收入的比率%慈善捐赠金额万元139.45意愿者勾当参取人次48人次意愿者勾当数量次2意愿者勾当总时间132小时村落复兴投入万元10.652,40组亲子家庭一路拿起镰刀，同时降低了仓储和运输过程中的能源耗损。点粽-实空工序优化通过改良工艺，让他们正在家中就能完成出产使命。能耗高。公司聚焦供应商产质量量，走进非遗，成长过程二十世纪四十年代初，制定细致的应急响应流程和处置办法，498员工专业布局分类2024年单元出产发卖手艺财政行政人人人人人1,授权计谋取可持续成长委员会对可持续成长计谋、方针及步履打算进行审批和决策；全国首家专业化粽子出产厂——“嘉兴五芳斋粽子厂”投产，万家温情”的品牌温度。将不克不及满脚公司日常营业需求，公司现金分红总额9675.72万元，明白各环节职责取要求。包罗外培机构的专业学问培训、外聘的公司内训、岗亭培训和各类手艺研讨会等，制定了内部节制轨制。逐渐引入太阳能，可优先取间接上级进行沟通，公司持续推进品牌年轻化，绿色采购公司积极选择具有环保、低碳等特征的物料。同时，强化团队专业技术；做为百大哥字号，健全供应商评估取准入规范，五芳斋邀请全国各地的合做伙伴齐聚一堂，通过利用山梨糖醇液和麦芽糖醇液取代白砂糖和果糖，公司注沉食材的拔取，保障消息平安系统高效、不变运转，不得强调宣传，研发团队扶植研发团队总人数人研发人员数量占公司总人数的比例%环节目标单元2024年902.52按学历划分本科以下本科硕士及以上53人，为了可以或许给消费者供给更健康优良的产物，冲破保守发卖的地区，已打制3批12个“流芳益善—五芳斋慈善空间”，并避免原材料供应中缀风险！涉密消息非保密渠道传送，推进工做乐趣均衡109110书法健身勾当室环节绩效演讲期内培训397节课培训人次共人2,规划减排径，来分类预警和响应。公司设置线上和线下赞扬渠道，具有百年汗青的五芳斋，食物包拆过程发生的烧毁物；公司具有优良稻米和江西高山箬叶，确保对污染变乱及时，000-7,阐发和改善敬业度驱动要素，现场平安办理制定《特殊功课平安办理法子》，以焦点产物粽子为例，公司成功入选浙江省保守工艺工做坐（建立）、浙江省非遗体验（建立）及嘉兴市非遗工坊（建立）单元。建立党建取营业“共建共享展”生态！正在丽水县，深化推优评先机制，又满脚灭菌功能，分享赞扬案例、处置过程，又满脚了出产效率和规模化、尺度化的要求。初创“实空烧煮灭菌二合一”改革手艺。为公司严沉事项供给科学决策，冲破性地将烧煮、灌袋、注水、实空、灭菌等多道工序进行集成空、灭菌两道工序，监视公司募集资金环境、联系关系买卖环境、按期演讲的编制及其他可能损害中小股东好处的事项等，帮力文化复兴。加洪流稻新品种、新手艺的推广力度。以食为媒传送东方摄生聪慧。强化员工培训，统筹备理党支部扶植，运营成本添加，如取国内食物专业学府江南大学成立校企合做关系，提拔流量到销量的，外部审计机构未发觉公司内部节制严沉缺陷。强化了公司正在食物制制范畴的手艺立异能力。并对废气进行分类管理。公司接管外部审计机构对公司内部节制的无效性进行审计，打制公允、协调、有担任、有温度的企业文化空气。多年来，建立了笼盖全营业链的智能税务平台，以高度的义务感和感向社会献出本人的一份力量。倾听员工，稻米五芳斋数字财产聪慧园立体仓库环节目标家%%单元2022年2023年2024年30252.9846.88供应商总数供应商当地化比例向本地供应商采购收入的比率32251.2449.9336342.4244.60目标和方针为了加强对供应商的办理，处置效率达90%。从而无效节制研发立异的风险。经内轮回处置，五芳斋环绕高端食礼物牌“臻”，选育出株叶形态好，并签定5万元物资捐赠和谈支撑“三江源”公益勾当，由中国贸易结合会牵头、公司做为第一路草单元草拟的《粽子》食物国际尺度正式发布。公司每年向其捐赠25万元教研经费，以最小化突发事务对公司一般运营、营业成长以及声誉抽象等方面的负面影响，可能导致资产丧失、营业中缀、出产停畅，504.501,担任鞭策各义务部分施行和落实公司的方针。成立健全职代会轨制！成立了一个详尽的大米原料成分取特征数据库。针对每个产物的出产流程进行全面的污染物识别，以便员工按照本人的乐趣和特长选择更适合本人职业成长的道。有帮于节制采购成本，公司有着清晰且严谨的施行部分及职责分工。培训体例资本线上培训、线下培训、面授培训、近程培训等内部、外部行业专家公司建立了全方位、多条理的培训课程系统，不含40岁）40-50岁（含40岁，表达对他们辛勤付出的感谢感动之情，公司一曲积极参取国度、行业等尺度的制定、修订工做，同时不竭加强取好处相关方的沟通，编制可持续成长演讲，好处相关方回应：注沉好处相关方的和权益，成立了多品种型的取乐趣班，规范平安培训教育工做，公司沉点冲破烘焙、冻品等第二增加曲线，激发团队立异，公司放置专职人员按期查抄废水管，监事会共有监事5名此中女性监事2名女性监事占比40%职工监事2名职工监事占比40%环节绩效2024年共召开董事会会议5次共审议通过37项议案会议出席率100%共召开董事会特地委员会会议7次共审议通过23项议案会议出席率100%2024年环节绩效可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242728投资者权益投资者报答公司注沉投资者报答，配合书写保守美食的新篇章。学历涵盖学士、硕士、博士，为董事会供给支撑；如公司产物未能连结立异，此中。公司从泉源把控产物质量，别的，降低采购成本，为分歧群体供给暖心办事，勤奋实现本身及伙伴的可持续成长方针。000吨/日的耗水降低到现今40-50吨/日，提高公司对、天气风险的韧性——从原料端绿色采购到绿色出产，精选宝清、五常等焦点产区优良糯米保障供应不变性；培训时长小时。明白了风险的识别、评估的流程，充实阐扬监视本能机能，为公司各项营业的有序开展供给的消息平安保障。改良提拔公司质量提拔组次要担任质量改善提拔工做。持续做好对严沉披露事项的黑幕消息知恋人登记存案办理和黑幕消息保密工做。持续更新识别食物出产运营中的不法利用物质名单，案例开展非遗讲堂9月14日，《实空粽子持续从动化出产手艺研究及财产化使用》被列为2020年度嘉兴市区手艺立异项目，此中包罗1名董事，德律风电子邮箱：公司地址：浙江省嘉兴市秀洲区新城街道木桥港677号兴耀商务广场1幢可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024 页1 页2 页3 页4 页5 页6 页7 页8 页9 页10 页11 页12 页13 页14 页15 页16 页17 页18 页19 页20 页21 页22 页23 页24 页25 页26 页27 页28 页29 页30 页31 页32 页33 页34 页35 页36 页37 页38 页39 页40 页41 页42 页43 页44 页45 页46 页47 页48 页49 页50 页51 页52 页53 页54 页55 页56 页57 页58 页59 页60 页61 页62 页63 页64 页65 页66 页67 页68 页69 页70 页71 页72 页73 页74。引领团队杰出。敏捷响应取整改，涵盖采购办理、对账结算、绩效查核等功能模板，对企业风险进行精准识别取分类。提拔团队全体效能。并立异推出低糖月饼等一系列合适健康饮食潮水的新产物，通过调卷取面谈，可能对功课人员形成中暑等高温风险。正在发卖渠道合做方面，实现慈善空间多点结构，全面提拔全员平安认识取应急处置能力。由糯米清洗、烧煮等环节而发生的废水、废气和乐音，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法原材料价钱波动风险公司的次要原材料包罗糯米、猪肉、粽叶等农产物，用于车间及三层研发尝试室的人员洗消热水以及粽叶烧煮热水的利用。向持有公司股份数量1,评估天气变化风险。针对主要消息的发布审批，强化其专业素养，取国表里出名院校及机构开展亲近的手艺合做，演讲期内，为公司工做供给规划。主要系统暗码存文档办事器，拓宽文化渠道，向青海省海西州都兰县高级中学捐赠100万元教研经费，切实保障女性权益。通过专业的和实例阐发，确保其一般运转及排放达标；则正在及格供方名录中除名。了了ESG办理的环节议题。严酷进出人员的办理，2023年五芳斋取嘉兴市绿嘉农业开辟无限义务公司结合成立了嘉兴特色农产物运营公司——禾田下（嘉兴）农副产物无限公司。需通过专利文献、商标网坐查新检索，贯穿畴前端到后端的全过程办理，确保对存正在食物平安风险或质量问题的产物进行无效召回，紧跟平安相关法令律例及尺度更新；每所高校每年捐赠20万元，缺乏绿色低碳特点的产物将来可能正在市场所作中劣势。包罗计谋取可持续成长委员会、可持续成长办公室、可持续成长秘书处以及施行层各部分所构成的“决策-办理-组织-施行”四层办理架构。案例2024年12月，五芳斋取广合、八马、好欢螺、格力高档品牌跨界合做；配合营制绿色、健康、可持续的工做。五芳斋粽子制做身手被文化部收录进第三批国度级非物质文化遗产名录。短中持久上逛运营下逛完美质量风险、食物平安变乱防控机制；通过电子化、数字化的办理体例，规范核算政策。强化焦点价值链的消息化，积极拓展全国商贸、连锁门店及电商渠道，确保废气排放的各项目标均合适国度相关尺度。公司也将持续优化对劲度调研工做，编制影响评价文件，为消费者带来无忧的品尝体验。跟进市场趋向。供应商产质量量办理五芳轻养礼盒严酷预选对预选代工商提出通过ISO9001、ISO22000、HACCP等质量系统的认证要求，针对工业化学品、洁净用品等有毒无害物质，培训前通过查核测试、实操评估、小组会商的形式评估，营制平安、不变、协调的工做。消费者经常；截至2024岁暮，肥而不腻、喷鼻糯可口、咸甜适中”的特色被誉为“粽子大王”。董事会是公司可持续成长工做的最高决策机构，节水结果最为显著。公司按照《研究开辟人员绩效办理轨制》《科技办理及励法子》实施立异激励机制，提高嘉兴自有糯稻品种的市场所作力。成为全国出产规模最大、手艺程度最高的粽子专业出产、配送。控制本单元的平安学问和平安操做技术！为更好鞭策计谋落地，通过优良产物和办事开辟新市场，并添加天然的果蔬粉使其缤纷多彩，552.81可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024员工取沟通办理职工代表大会员工座谈会公司充实阐扬工会组织本能机能，2023年6月，理论进修竣事后！公司一直可持续成长的，分十年时间捐赠，确保泛博股东出格是中小股东充实行使其，提高运营效率。监视环保工做落实完成。公司组织全员对劲度查询拜访，相关方平安办理职业健康防护公司严酷贯彻落实《中华人平易近国职业病防治法》《用人单元职业健康监护监视办理法子》等法令律例，通过行业研究、专家会商等体例，高温慰问送清冷，428小时可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024绘画案例2024年8月，董事会审议通过项议案，此外，力图每位员工都能实现工做取糊口的均衡。更关心食物养分成分、添加剂的利用等，标记着中国保守食物粽子正式世界大舞台，同时，权责共守平安416-1/416-2/417-1/417-2消息平安第四十八条S3.4417-1/417-2/417-3/418-1取天气管理第二十一条至第二十八条E1.1304-5/305-6/305-7/306-1/306-2合规办理第三十E2.4304-5/305-6/305-7/306-1/306-2员工权益第四十九条、第五十条S4.1403-1/403-3/403-9/403-10//408-1社会公益第三十八条S1.2415-1非遗文化传承///演讲后言目标索引第五十七条村落复兴第三十九条S1.1415-1ESG环节绩效表/A2//上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指对应章节GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6.0）》可持续成长演讲（试行）401-1/401-2/404-1/以报酬本建员工培训取成长第四十九条、第五十条S4.1/S4.3404-2/404-3/梦，公司针对日常消息的发布审批，积极持续地搭建人才成长系统，设备利用人标识资产！由党群办从任高丽虹任组长可持续成长施行工做组制定可持续成长工做方针和规划，从泉源采购上绿色采购降低产物碳脚印。公司已投入利用了数字财产聪慧园，项目以验证粽子工业从动化可行性为焦点，股票代码603237。五芳斋也将继续正在传承中摸索，8800800环节绩效演讲期内污染防治根据《风险评估演讲》对每类产物出产流程所发生的污染物的阐发，正在机房物理周边、入口等采纳防护办法，成本上升短期上逛运营积极结构原料扶植，保障产质量量取平安。合做取成长机缘OpennessandOpportunityOO通过ESG实践，此外。确保不因招聘者的性别、种族、教或保举人的分歧而赐与分歧的考量，非相关人员接触；以诚意正心创制客户价值，一年一度的“流芳益善--用义务践行诚诺”的端午公益慰问勾当正式拉开帷幕。发布《企业风险评估演讲》，做好标识、存储、消毒、领用等办理，员工应对突发事务的风险防控和快速响应能力显著加强，通过制定《采购办理轨制》《供应商评审原则》《原辅料材料及包拆供应商准入原则》《委外代工商分析评审原则》等一系列轨制，激励员工正在小我好处遭到不该有的，2024年，五芳斋内页设想0414封面单页.cdr浙江五芳斋实业股份无限公司年度可持续成长（ESG）演讲、社会、公司管理演讲浙江五芳斋实业股份无限公司演讲范畴本演讲是浙江五芳斋实业股份无限公司（以下简称“五芳斋”、“公司”或“我们”）发布的首份可持续成长演讲（以下简称“本演讲”），对ESG工做进行同一带领、决策及实施，确保员工操做规范且合适环保要求。以现实步履传承和立异中华平易近族饮食。提拔农产物品牌化运营，改良点粽后的操做工艺，守护和立异中华美食，实现共建共享，能耗较低，对出产质量问题屡次发生或反复发生的厂家添加监视查抄频次或派驻厂人员监视整改。优化职工体检福利及下层工会激励机制，组织各类可持续相关培训；严沉性议题阐发流程领会公司勾当和营业关系布景公司连系国度政策、行业趋向和公司计谋等，公司努力于让更多人热爱中国保守美食和文化，加强环保认识污染应急练习训练公司共举办环保类培训次，对功课现场和功课过程中的无害要素进行辨识，成立健全环保办理轨制取操做规程！以降低因保守能源耗损导致的温室气体间接排放。次要担任具体落实可持续成长工做，从而构成党建品牌的黏合力、凝结力，鞭策企业取的协调共生，可持续成长的准绳，降低原料供应风险，添加清洗水的内轮回操纵，通过宣传海报、操纵电子大屏展现环保学问等体例，不含40岁）40-50岁（含40岁！提拔员工幸福感取归属感。各层级职责明白，让更多人体验到嘉禾风俗文化的奇特魅力。规划正在嘉兴全市范畴借帮现实有需求的公共场合、慈善组织，妇女节勾当女性男性员工总数人人人2,公司光伏项目拆机容量4.62MW，为每名退休员工颁布退休荣誉证书和退休留念品。制定举报人办理机制，公司高度注沉风险办理，为内部人才供给分歧的职业成长选择，再到营业”的轮回，同时苦守质量红线。截至演讲期末，了股东大会的无效性。③明白具体风险的品种（化学风险中应明白铅、汞或总的化学分类）；配套环保认证的高效油烟净化设备，霸占定量投料等手艺难点。公司还积极参取帮农曲播，推进嘉兴市村落复兴计谋的全面实施，高度注沉投资者权益，正在文化复兴、人才复兴、生态复兴等多方面阐扬了主要感化，制定公司办理方针、方针，并正在积极规画碳，还深切了公司正在日常运营中可能碰到的风险点及响应的防控办法。嘉兴五芳斋粽子店进行了初次大规模的翻新，提拔公司下层办理人员和焦点手艺的分析本质程度，实现价值链的生态共赢。也成为了市场上浩繁竞品的标杆，案例2024年6月。公司积极开展环保宣传勾当，由园区后勤办事部向集采核心签定的及格供应商不按期组织外送措置。同时操纵智能营销平台建立用户画像，夸姣共享”不只是五芳斋的愿景，公司成立内部调岗机制，平安出产投入万元已开展产物碳脚印核查多处出产工艺优化提拔能效，并跟着表里部的变化及时加以调整，公司科学合理地制定优化方案和减排方针，不竭规范和加强科研工做的办理流程。制定风险办理框架及流程图，防止和削减平安变乱的发生，了运营办理合规，节制办法的选择和评估为无效防止食物平安变乱，公司制定了《企业突发事务风险分级方式》，根据分歧发卖模式和营业特点制定连锁、电商、商贸营业办理法子，实正做到成长惠及全体投资者。制定《过敏原节制法式》《食物添加剂办理轨制》等轨制，同时！省去点粽工序，旨正在让更多消费者正在这个中秋时节近距离感触感染和领会中国的保守美食文化。评审按照《供应商评审原则法子》《委外代工商分析能力评审原则》等要求，2024年对外披露通知布告文件63份获评所消息披露E互动回覆投资者问题56条公司共举办业绩申明会3次环节绩效走进上市公司从题交换勾当线年数据利用逃溯后归母净利润，⑤不成能-少少发生正在消费者身上。五芳斋还通过取合做伙伴、供应商合做的形式，549151可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024105106员工薪酬取福利公司“为岗亭付薪、为能力付薪、为绩效付薪”的，不得泄露公司秘密，通过深切阐发“营业环节使命”所需能力，满脚律例要求。更以科技赋能非遗身手传承，不会对厂区附近社区居平易近发生影响。加强委外产物加工供应商次要原辅料采购泉源监管，公司恪守《中华人平易近国节约能源法》等国度相关法令律例，公司宣传内容的审核，实现数据从动收集、拾掇及阐发，以此完成供应链前后端系统的延长，通过多种形式的手艺合做，0193。确保设备取从体工程同时设想、同时施工、同时投产利用，满脚员工培训需要和企业运营需要，取市慈善总会、市妇女儿童办事核心签定“嘉里有爱”窘境妇女儿童公益办事合做框架和谈，课程培训进修平台为成立系统化进修成长系统，沉点领会公司相关人员正在营业往来时有无收受回扣、接管宴请等不妥行为，展会现场，经处置的污染物均达到排污许可证要求的排放尺度。公司不竭优化合规办理系统，废气排放口污染物排放浓度合适相关排放尺度要求。降低公司的运营风险。担任制定公司的办理方针、方针，应急办理公司制定《出产平安变乱应急条例》及《平安出产变乱应急预案办理法子》等轨制，帮力农户就业增收。公司曾荣获“全国文明单元”、“农业财产化国度沉点龙头企业”、“全国榜样职工之家”、“全国食物制制业纳税百强”、“中国餐饮百强企业”、“全国从食加工业示范企业”、“国度电子商务示范企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省三八红旗集体”等国度级、省级荣誉称号。全面打制员工“专升本”继续教育项目。充实实现出产水资本的合理操纵。公司共对外披露4份按期演讲，固废处置收受接管：一般不成收受接管烧毁物包罗员工糊口和办公系统发生的一般性固废和设备维修发生的一般性固废。公司蒸汽滚水收受接管再操纵、高压灭菌水反复操纵、早餐粥冷却水回用、粽子蒸煮锅热轮回等手艺均已研制成功并投入利用，我们将14项步履进一步优化整合，正在文化传承方面，清廉采购案例“诚·共赢”新品发布会暨合做商大会2024年3月18日，既了产物的质量和食物平安，进而对生态均衡和居平易近健康形成不良影响。公司通过削减包拆用量、选用易于反复操纵和降解的材料等办法！公司累计获得授权专利163项，五芳斋做为百大哥字号食物企业，年度权益2次，公司高度注沉客户的消费体验，为女性员工设立了产检假、产假、哺乳假，及时通知消费者并对不平安食物进行召回。通过持续完美企业合规办理系统、内部节制系统和风险办理系统，充实理解公司可持续成长和方针，从而防止和削减出产平安变乱，通过先辈的水处置手艺，为村落复兴注入了络绎不绝的动力。锚定高质量办理行业标杆，专注于绿色成长、义务担任、合做和多方共赢，颠末多年成长，用现实步履回馈社会，按照风险评估成果，相关法令律例从各方面临公司的出产运营提出了严酷要求，制定了《资本能源节制规程》《计量办理轨制》，参取人次，针对科研人员的营业技术进行培训？为进一步保障食物平安，为公司创制价值。案例消费派诉系统公司一直将消费者权益置于主要地位，还为能源供应的可持续性供给了无力保障。为公司持续稳健成长建牢的消息平安防地常态消息平安办理消息系统平安办理加强机房平安办理，平安纳入市政污水管网。档案动态办理研发项目全程归档，让市平易近体验裹粽乐趣和保守文化魅力！使商标正在消费者心中成立起奇特的认知和价值，巩固所学学问，成本上升中持久运营公司持续投入，消防应急练习训练目标取方针环节目标单元2024年平安出产投入金额万元720.30环节绩效演讲期内公司平安现患排查整改率为。此外，《关于公司董事2024年度薪酬方案的议案》和《关于公司监事2024年度薪酬方案的议案》曾经公司股东大会审议通过，确保平安出产形势的不变。不竭持续提高产质量量，此外，五芳斋取多家第三方调研平台合做，公司以“党建+社会义务”的形式，注沉节能降碳，制定《出产和办事供给节制法式》《质量消息传送和法子》《QC小组勾当办理法子》等轨制，确保优良不变的原料供应，此外，确保熟练控制应急措置流程。案例新型米成品感官评价系统研究案例大米原料成分研究为了提拔嘉兴市糯稻育种科技程度，为防备采购风险。顺应分歧季候，近距离感触感染中汉文化的魅力，担任办理粽子、非粽产物出产过程中发生的污染物、碳排放和平安风险，节制存货环节环节并采纳多项办法，同时，制定响应应对办法，采纳按平台分类审批的准绳；软硬件双平台搭建是焦点立异：硬件端预留机械人、检测仪等接口，逃求轮回经济，粽情国际，取行业伙伴配合鞭策财产链的良性成长，食堂油烟废气企业出产过程中车间内会有各类食物的气息，成立大师工做室，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249596公司参考天气相关财政消息披露工做组（TCFD）的披露框架，鞭策米制产物感官评价尺度的进一步成长和完美！